CON2उम्मीदवार सूचना पैकेजअनुसंधान एवं मूल्यांकन कंसोर्टियम

1 |उद्देश्य और संरचना

इस दस्तावेज़ का उद्देश्य

यह उम्मीदवार सूचना पैकेज उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिन्होंने CON2 - अनुसंधान एवं मूल्यांकन कंसोर्टियम - में भाग लेने में निरंतर रुचि व्यक्त की है और जो उम्मीदवार चरण #1 तक पहुँच गए हैं। इसका उद्देश्य प्रत्येक उम्मीदवार को यह तय करने के लिए समान स्पष्ट आधार देना है कि वह उम्मीदवार चरण #2 - आवेदन एवं प्रेरणा - पर आगे बढ़ना चाहता है या नहीं।

यह भूमिका, स्वतंत्रता, अपेक्षित समय-प्रतिबद्धता, अनुसंधान एवं सहयोग के अवसर, पारिश्रमिक के सिद्धांत, गोपनीयता और हितों के टकराव, क्षेत्रीय संगठन, तथा उस उम्मीदवार प्रक्रिया की व्याख्या करता है जो CON2 की औपचारिक सदस्यता और क्षेत्रीय गठन की ओर ले जाती है।

Tri-Alliance क्या है?

Tri-Alliance एक गवर्नेंस संरचना है, जिसे तीन अलग-अलग कार्यों के बीच स्पष्ट पृथक्करण बनाए रखने के लिए स्थापित किया गया है:

Tri-Alliance में भागीदारी के माध्यम से न तो CON1 और न ही CON2 GIC का स्वामित्व या परिचालन नियंत्रण प्राप्त करता है। भागीदारी से कोई ख़रीद या क्रय-दायित्व उत्पन्न नहीं होता।

संस्थागत संरचना

GIC, कनाडा में निगमित एक कंपनी, Tri-Alliance संरचना की प्रवर्तक संस्था है और इस उम्मीदवार सूचना पैकेज की जारीकर्ता है।

Tri-Alliance International Inc., जो कनाडा में संघीय रूप से एक गैर-लाभकारी निगम के रूप में निगमित है, उस संस्थागत संरचना का हिस्सा है जो Tri-Alliance की अंतरराष्ट्रीय गवर्नेंस गतिविधियों का समर्थन करती है, जिसमें वैश्विक CON1 संरचना भी शामिल है। इसका निगमन GIC, CON1 और CON2 के बीच कार्यात्मक पृथक्करण को नहीं बदलता और GIC के व्यावसायिक दायित्वों को Tri-Alliance निगम को हस्तांतरित नहीं करता।

2 |CON2 की भूमिका

CON2 क्या है?

CON2 अनुसंधान एवं मूल्यांकन कंसोर्टियम है। इसका उद्देश्य वास्तविक प्रणालियों, सेवाओं, प्रौद्योगिकियों और गवर्नेंस प्रश्नों की जाँच से संबंधित स्वतंत्र बहु-विषयक विशेषज्ञता को एक साथ लाना है।

प्रासंगिक विशेषज्ञता में स्वास्थ्य सेवा और देखभाल-प्रदायगी; चिकित्सा और नैदानिक अभ्यास; विधि और विनियमन; कृत्रिम बुद्धिमत्ता और प्रौद्योगिकी; साइबर सुरक्षा और डेटा गवर्नेंस; नैतिकता और मानवाधिकार; सार्वजनिक नीति; अनुसंधान और शिक्षा-जगत; जोखिम, अनुपालन और आश्वासन; सामाजिक विज्ञान; तथा जाँचाधीन विषय से संबंधित अन्य विषय शामिल हो सकते हैं।

CON2 केवल GIC से उत्पन्न विषयों के मूल्यांकन तक सीमित नहीं है। इसकी अनुसंधान और मूल्यांकन गतिविधियाँ इसके उद्देश्य और गवर्नेंस ढाँचे के अनुरूप अन्य उपयुक्त विषयों तक भी विस्तारित हो सकती हैं।

संवैधानिक क्रम

1. GICप्रस्तुत करता है
2. CON2मूल्यांकन करता है और प्रस्तुत करता है
3. CON1समीक्षा करता है और निर्धारण करता है
4. GICतय करता है कि व्यावसायिक परिनियोजन करना है या नहीं, और कैसे

CON2 की प्रस्तुति नहीं → CON1 की समीक्षा नहीं।

CON2 का सदस्य वास्तव में क्या करेगा?

• प्रस्तावों, साक्ष्यों और सहायक सामग्री की समीक्षा करना; मान्यताओं और कार्यप्रणालियों की जाँच करना।
• जोखिमों, कमज़ोरियों, चूकों और अनपेक्षित परिणामों की पहचान करना; विकल्प सुझाना।
• अनुसंधान, मूल्यांकन और सामूहिक विचार-विमर्श में भाग लेना; विशेषज्ञ ज्ञान और पेशेवर अनुभव का योगदान देना।
• उन विषयों की पहचान करना जिनके लिए अतिरिक्त साक्ष्य या जाँच आवश्यक है, और CON1 के विचारार्थ निष्कर्षों या प्रस्तुतियों में योगदान देना।
• पूरी प्रक्रिया के दौरान स्वतंत्र पेशेवर विवेक बनाए रखना।

3 |स्वतंत्रता और पहल

सदस्यों द्वारा प्रस्तुत विचार, अवधारणाएँ और अनुसंधान

CON2 में भागीदारी केवल प्रतिक्रियात्मक होने के लिए अभिप्रेत नहीं है। सदस्यों को क्षेत्रीय प्रशासक के माध्यम से प्रस्तुत या समन्वित विषयों के अतिरिक्त अपने स्वयं के विचार, अवधारणाएँ, शोध-प्रश्न, वैकल्पिक दृष्टिकोण और प्रस्ताव विचार के लिए सामने लाने हेतु प्रोत्साहित किया जाता है।

सदस्यों द्वारा प्रस्तुत प्रस्ताव उभरती आवश्यकताओं, नए शोध-प्रश्नों, संभावित जोखिमों, सुधार के अवसरों, वैकल्पिक तकनीकी या गवर्नेंस दृष्टिकोणों, स्वतंत्र मूल्यांकन योग्य विषयों, या अंतरराष्ट्रीय अथवा बहु-विषयक सहयोग के संभावित क्षेत्रों की पहचान कर सकते हैं।

किसी विचार या अवधारणा की प्रस्तुति अपने आप में अंगीकरण, समर्थन, वित्तपोषण या प्राधिकरण नहीं है। उपयुक्त प्रस्ताव CON2 की लागू मूल्यांकन और गवर्नेंस प्रक्रियाओं से होकर आगे बढ़ सकते हैं।

स्वतंत्रता और प्रश्न उठाने का अधिकार

CON2 के सदस्यों को साक्ष्य और पेशेवर विवेक के आधार पर निष्कर्ष तक पहुँचने के लिए स्वतंत्र रहना चाहिए। कोई सदस्य अस्वीकार्य जोखिम की पहचान कर सकता है, मान्यताओं पर प्रश्न उठा सकता है, अतिरिक्त साक्ष्य माँग सकता है, संशोधन प्रस्तावित कर सकता है, वैकल्पिक दृष्टिकोण की सिफ़ारिश कर सकता है, या किसी निष्कर्ष का समर्थन करने से इनकार कर सकता है।

CON2 की सदस्यता क्या नहीं है

• GIC में रोज़गार, या अपने आप में कोई वेतनभोगी पद या परामर्श-अनुबंध।
• GIC का प्रतिनिधित्व या GIC से सहमत होने का दायित्व।
• GIC का स्वामित्व या परिचालन नियंत्रण।
• GIC के उत्पाद या सेवाएँ ख़रीदने की प्रतिबद्धता।
• GIC, CON1, CON2 या किसी अन्य प्रतिभागी को बाध्य करने का अधिकार।

कोई सदस्य GIC, CON1, CON2 के किसी अन्य सदस्य या सामूहिक रूप से Tri-Alliance की ओर से तब तक नहीं बोलता जब तक उसे विशेष रूप से ऐसा करने के लिए अधिकृत न किया गया हो।

4 |भागीदारी और पेशेवर सहभागिता

अपेक्षित समय-प्रतिबद्धता

CON2 में सामान्य भागीदारी वर्तमान में औसतन प्रति माह लगभग 3-5 घंटे की होने की अपेक्षा है। भागीदारी आवश्यक रूप से हर महीने समान रूप से वितरित नहीं होगी। गतिविधि अस्थायी रूप से बढ़ सकती है, उदाहरण के लिए जब किसी विशेष मॉड्यूल का मूल्यांकन हो रहा हो, क्षेत्रीय चर्चा आवश्यक हो, या कोई सदस्य स्वेच्छा से अतिरिक्त अनुसंधान या सहयोगात्मक कार्य करे।

CON2 की सदस्यता सदस्यों के मौजूदा पेशेवर दायित्वों के अनुकूल होने के लिए अभिप्रेत है और आरंभ में इसे पूर्णकालिक या निरंतर दैनिक प्रतिबद्धता के रूप में अभिप्रेत नहीं किया गया है। वास्तव में आवश्यक समय विचाराधीन विषयों की संख्या, प्रकृति और जटिलता तथा सदस्य के विशेषज्ञता-क्षेत्र पर निर्भर करेगा।

पारिश्रमिक और संभावित विस्तारित सहभागिता

CON2 की सामान्य सदस्यता वर्तमान में अवैतनिक पेशेवर भागीदारी के रूप में संरचित है।

इससे GIC या Tri-Alliance की किसी अन्य उपयुक्त इकाई को यह विकल्प समाप्त नहीं होता कि वह किसी सदस्य को परिभाषित अनुसंधान, परामर्श, परियोजना या अन्य कार्य के लिए अलग से भुगतान-युक्त, गैर-रोज़गार अनुबंध प्रदान करे। ऐसा कोई अनुबंध पक्षों के बीच अलग से तय होगा और CON2 की सदस्यता से स्वतः उत्पन्न नहीं होगा।

भागीदारी का प्रारंभिक स्तर इस संभावना को भी समाप्त नहीं करता कि पारस्परिक रुचि से किसी सदस्य की सहभागिता आगे चलकर अधिक व्यापक अंशकालिक, पूर्णकालिक या निरंतर भुगतान-युक्त प्रतिबद्धता में विकसित हो। किसी भी विस्तारित व्यवस्था में अलग से परिभाषित दायित्व और दोनों पक्षों को स्वीकार्य शर्तें होंगी, और उसे इस प्रकार संरचित किया जाएगा कि वह CON2 में सदस्य के स्वतंत्र विवेक से समझौता न करे।

CON2 की सामान्य सदस्यता से काफ़ी आगे जाने वाले व्यापक कमीशन किए गए अनुसंधान, परिभाषित परियोजना कार्य, अनुमोदित यात्रा या अन्य दायित्व भी इसी प्रकार अलग से तय और पारिश्रमिक-युक्त किए जा सकते हैं।

अनुसंधान और सहयोग के अवसर

• वास्तविक मॉड्यूलों और गवर्नेंस समस्याओं की जाँच करना।
• स्वतंत्र अनुसंधान और मूल्यांकन में भाग लेना।
• विभिन्न विषयों और अधिकार-क्षेत्रों के बीच ज्ञान का आदान-प्रदान करना।
• सदस्यों द्वारा प्रस्तुत शोध-प्रश्नों या अवधारणाओं पर सहयोग करना।
• जहाँ उपयुक्त हो, प्रदर्शनों, मंचों, पायलट परियोजनाओं या संरचित मूल्यांकनों में भाग लेना।
• CON1 की गवर्नेंस समीक्षा के लिए साक्ष्य का योगदान देना।

भागीदारी प्रकाशन, वित्तपोषण, व्यावसायिक अवसर, रोज़गार या किसी पूर्व-निर्धारित शोध-परिणाम की गारंटी नहीं देती।

5 |क्षेत्र, प्रशासन और सुरक्षा-उपाय

क्षेत्रीय संरचना और प्रशासन

CON2 छह भौगोलिक क्षेत्रों में संगठित है:

उत्तरी अमेरिका | दक्षिणी अमेरिका | यूरोप | एशिया | ओशिनिया | अफ़्रीका

उम्मीदवारों पर सामान्यतः उस क्षेत्र के संबंध में विचार किया जाता है जो उनके मुख्य स्थान, अनुभव या प्रस्तावित योगदान के लिए सबसे उपयुक्त हो।

प्रत्येक क्षेत्र में एक क्षेत्रीय प्रशासक होने का प्रस्ताव है, जो परिभाषित समन्वय और प्रशासनिक कार्यों के लिए उत्तरदायी होगा। क्षेत्रीय प्रशासक संचार, कार्यक्रम-निर्धारण, प्रलेखन और व्यवस्थित क्षेत्रीय प्रक्रियाओं को सुगम बना सकता है।

क्षेत्रीय प्रशासक संबंधी जानकारी: https://tri-alliance.ai/con2-regional-administrator.html

गोपनीयता, हितों का टकराव और गैर-प्रकटीकरण समझौता (NDA)

उम्मीदवारों और सदस्यों से अपेक्षा है कि वे ऐसे प्रासंगिक पेशेवर, वित्तीय, संस्थागत या अन्य हितों का प्रकटीकरण करें जो विचाराधीन किसी विषय के संबंध में उनकी स्वतंत्रता को यथोचित रूप से प्रभावित कर सकते हों - या प्रभावित करते प्रतीत हों।

CON2 में भागीदारी के लिए चरण #1 के प्रत्येक उम्मीदवार को स्वतः गैर-प्रकटीकरण समझौते (NDA) पर हस्ताक्षर करना आवश्यक नहीं है। तथापि, गैर-सार्वजनिक, स्वामित्व-युक्त, व्यावसायिक रूप से संवेदनशील या अन्यथा संरक्षित जानकारी तक पहुँच देने से पहले NDA या अन्य गोपनीयता व्यवस्था आवश्यक हो सकती है।

जहाँ CON2 का कोई सदस्य अलग से पारिश्रमिक-युक्त कार्य भी करता है, वहाँ उस संबंध का उचित प्रकटीकरण होना चाहिए और उसे इस प्रकार संरचित किया जाना चाहिए कि वह CON2 के स्वतंत्र विवेक से समझौता न करे।

कार्यकाल, वापसी और औपचारिक सदस्यता

इस उम्मीदवार सूचना पैकेज की प्राप्ति औपचारिक सदस्यता स्थापित नहीं करती। नियुक्ति की लागू अवधि, निरंतरता, त्यागपत्र या वापसी के प्रावधान, हितों के टकराव संबंधी आवश्यकताएँ और भागीदारी की अन्य औपचारिक शर्तें नियुक्ति के समय लागू CON2 के शासी दस्तावेज़ों के माध्यम से निर्धारित की जाएँगी।

कोई भी व्यक्ति केवल पत्राचार या उम्मीदवार प्रक्रिया में भागीदारी से CON2 का सदस्य नहीं बनता। औपचारिक नियुक्ति लागू चयन एवं औपचारिकीकरण प्रक्रिया पूर्ण होने पर ही होती है।

6 |आवेदन और अगले कदम

आवेदन / प्रेरणा — उम्मीदवार चरण #2

इस पैकेज की समीक्षा के बाद आगे बढ़ने के इच्छुक उम्मीदवारों को आमंत्रित किया जाता है कि वे आवेदन खुले रहने तक अपना आवेदन / प्रेरणा-पत्र प्रस्तुत करें। आवेदनों पर उनकी प्राप्ति के क्रम में तब तक विचार किया जाता है जब तक GIC उपलब्ध क्षेत्रीय भागीदारी कोटे भर नहीं लेता।

प्रस्तुति संक्षिप्त होनी चाहिए और निम्नलिखित को संबोधित करनी चाहिए:

• पेशेवर पृष्ठभूमि और प्रासंगिक विशेषज्ञता के मुख्य क्षेत्र।
• CON2 में भागीदारी में रुचि का कारण।
• वह योगदान या दृष्टिकोण जो उम्मीदवार के अनुसार वह ला सकता है।
• कोई विशेष शोध-प्रश्न, विचार या रुचि के क्षेत्र जिन्हें उम्मीदवार खोजना चाहे।
• प्रासंगिक संबद्धताएँ या संभावित हितों के टकराव जिनका प्रकटीकरण किया जाना चाहिए।
• यह पुष्टि कि उम्मीदवार CON2 के स्वतंत्र विवेक के सिद्धांत को समझता और स्वीकार करता है।

इस चरण में विस्तृत औपचारिक आवेदन आवश्यक नहीं है।

आगे क्या होगा?

उम्मीदवार की पुष्टि