CON2Paquete de información para candidatosConsorcio de Investigación y Evaluación

1 |OBJETO Y ARQUITECTURA

Objeto de este documento

Este Paquete de información para candidatos se entrega a las personas que han manifestado un interés continuado en participar en CON2 - el Consorcio de Investigación y Evaluación - y que han alcanzado la Etapa de candidato n.º 1. Su finalidad es ofrecer a todos los candidatos la misma base clara para decidir si pasan a la Etapa de candidato n.º 2 - Solicitud y motivación.

Explica la función, la independencia, la dedicación de tiempo prevista, las oportunidades de investigación y colaboración, los principios de remuneración, la confidencialidad y los conflictos de intereses, la organización regional y el proceso de candidatura que conduce a la condición formal de miembro de CON2 y a la formación regional.

¿Qué es la Tri-Alliance?

La Tri-Alliance es una arquitectura de gobernanza establecida para mantener una separación clara entre tres funciones diferentes:

Ni CON1 ni CON2 adquieren la propiedad ni el control operativo de GIC por su participación en la Tri-Alliance. La participación no crea ninguna obligación de adquisición ni de compra.

Arquitectura institucional

GIC, empresa constituida en Canadá, es la organización iniciadora de la arquitectura de la Tri-Alliance y la emisora de este Paquete de información para candidatos.

Tri-Alliance International Inc., constituida conforme a la legislación federal de Canadá como corporación sin ánimo de lucro, forma parte de la arquitectura institucional que respalda las actividades internacionales de gobernanza de la Tri-Alliance, incluida la estructura global de CON1. Su constitución no altera la separación funcional entre GIC, CON1 y CON2 ni transfiere las responsabilidades comerciales de GIC a la corporación de la Tri-Alliance.

2 |FUNCIÓN DE CON2

¿Qué es CON2?

CON2 es el Consorcio de Investigación y Evaluación. Su finalidad es reunir conocimientos multidisciplinarios independientes pertinentes para el examen de sistemas, servicios, tecnologías y cuestiones de gobernanza reales.

Los conocimientos pertinentes pueden incluir la atención sanitaria y la prestación de cuidados; la medicina y la práctica clínica; el derecho y la regulación; la inteligencia artificial y la tecnología; la ciberseguridad y la gobernanza de datos; la ética y los derechos humanos; las políticas públicas; la investigación y el ámbito académico; el riesgo, el cumplimiento y el aseguramiento; las ciencias sociales; y otras disciplinas pertinentes para el asunto examinado.

CON2 no se limita a evaluar asuntos originados por GIC. Sus actividades de investigación y evaluación pueden extenderse a otros temas adecuados, coherentes con su finalidad y su marco de gobernanza.

Secuencia constitucional

1. GICPRESENTA
2. CON2EVALÚA Y REMITE
3. CON1REVISA Y DETERMINA
4. GICDECIDE SI DESPLIEGA COMERCIALMENTE Y CÓMO

SIN REMISIÓN DE CON2 → SIN REVISIÓN DE CON1.

¿Qué haría realmente un miembro de CON2?

• Revisar propuestas, evidencias y materiales de apoyo; examinar supuestos y metodologías.
• Identificar riesgos, debilidades, omisiones y consecuencias no deseadas; proponer alternativas.
• Participar en la investigación, la evaluación y el debate colectivo; aportar conocimientos especializados y experiencia profesional.
• Identificar asuntos que requieran evidencias o investigaciones adicionales y contribuir a conclusiones o remisiones destinadas a la consideración de CON1.
• Preservar el juicio profesional independiente durante todo el proceso.

3 |INDEPENDENCIA E INICIATIVA

Ideas, conceptos e investigaciones propuestos por los miembros

La participación en CON2 no pretende ser meramente reactiva. Se anima a los miembros a presentar sus propias ideas, conceptos, preguntas de investigación, enfoques alternativos y propuestas, además de los asuntos presentados o coordinados a través del Administrador Regional.

Las propuestas originadas por los miembros pueden identificar necesidades emergentes, nuevas preguntas de investigación, riesgos potenciales, oportunidades de mejora, enfoques técnicos o de gobernanza alternativos, temas que merezcan una evaluación independiente o posibles ámbitos de colaboración internacional o multidisciplinaria.

La presentación de una idea o concepto no constituye por sí misma adopción, respaldo, financiación ni autorización. Las propuestas adecuadas podrán seguir los procesos de evaluación y gobernanza aplicables de CON2.

Independencia y derecho a cuestionar

Los miembros de CON2 deben conservar la libertad de llegar a conclusiones basadas en las evidencias y en su juicio profesional. Un miembro puede identificar un riesgo inaceptable, cuestionar supuestos, solicitar evidencias adicionales, proponer modificaciones, recomendar un enfoque alternativo o negarse a respaldar una conclusión.

Lo que no es la condición de miembro de CON2

• Un empleo en GIC ni, por sí misma, un puesto asalariado o una contratación como consultor.
• La representación de GIC ni la obligación de estar de acuerdo con GIC.
• La propiedad o el control operativo de GIC.
• Un compromiso de compra de productos o servicios de GIC.
• La facultad de obligar a GIC, a CON1, a CON2 o a otro participante.

Un miembro no habla en nombre de GIC, de CON1, de otro miembro de CON2 ni de la Tri-Alliance en su conjunto, salvo que esté expresamente autorizado para ello.

4 |PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO PROFESIONAL

Dedicación de tiempo prevista

Actualmente se prevé que la participación normal en CON2 suponga una media de aproximadamente 3-5 horas al mes. La participación no se distribuirá necesariamente de forma uniforme de un mes a otro. La actividad puede aumentar temporalmente cuando, por ejemplo, se esté evaluando un módulo concreto, se requiera un debate regional o un miembro emprenda voluntariamente trabajos adicionales de investigación o colaboración.

La condición de miembro de CON2 pretende ser compatible con las responsabilidades profesionales existentes de los miembros y no se concibe inicialmente como un compromiso a tiempo completo ni diario continuado. El tiempo realmente necesario dependerá del número, la naturaleza y la complejidad de los asuntos examinados y del ámbito de especialización del miembro.

Remuneración y posible ampliación del compromiso

La condición ordinaria de miembro de CON2 se estructura actualmente como participación profesional no remunerada.

Esto no impide que GIC u otra entidad adecuada de la Tri-Alliance ofrezca a un miembro un encargo remunerado independiente, sin relación laboral, para trabajos definidos de investigación, asesoramiento, proyectos u otros. Dicho encargo se acordaría por separado entre las partes y no derivaría automáticamente de la condición de miembro de CON2.

El nivel inicial de participación tampoco excluye la posibilidad de que, por interés mutuo, la implicación de un miembro evolucione más adelante hacia un compromiso remunerado más amplio, a tiempo parcial, a tiempo completo o continuado. Cualquier acuerdo ampliado tendría responsabilidades definidas por separado y condiciones aceptables para ambas partes, y se estructuraría de modo que no comprometa el juicio independiente del miembro en CON2.

Las investigaciones encargadas de envergadura, los trabajos de proyecto definidos, los viajes aprobados u otras responsabilidades que excedan sustancialmente la condición normal de miembro de CON2 podrán igualmente acordarse y remunerarse por separado.

Oportunidades de investigación y colaboración

• Examinar módulos reales y problemas de gobernanza.
• Participar en investigación y evaluación independientes.
• Intercambiar conocimientos entre disciplinas y jurisdicciones.
• Colaborar en preguntas de investigación o conceptos propuestos por los miembros.
• Participar, cuando proceda, en demostraciones, foros, proyectos piloto o evaluaciones estructuradas.
• Aportar evidencias para la revisión de gobernanza de CON1.

La participación no garantiza publicación, financiación, oportunidades comerciales, empleo ni ningún resultado de investigación predeterminado.

5 |REGIONES, ADMINISTRACIÓN Y SALVAGUARDAS

Arquitectura y administración regionales

CON2 se organiza en seis regiones geográficas:

AMÉRICA DEL NORTE | AMÉRICA DEL SUR | EUROPA | ASIA | OCEANÍA | ÁFRICA

Los candidatos se consideran normalmente en relación con la región más adecuada a su ubicación principal, su experiencia o la contribución prevista.

Se prevé que cada región cuente con un Administrador Regional responsable de funciones definidas de coordinación y administración. El Administrador Regional puede facilitar las comunicaciones, la programación, la documentación y el desarrollo ordenado de los procesos regionales.

Información sobre el Administrador Regional: https://tri-alliance.ai/con2-regional-administrator.html

Confidencialidad, conflictos de intereses y acuerdo de confidencialidad (NDA)

Se espera que los candidatos y miembros declaren los intereses profesionales, financieros, institucionales o de otro tipo pertinentes que puedan razonablemente afectar - o parecer afectar - a su independencia en relación con un asunto examinado.

La participación en CON2 no exige automáticamente que todos los candidatos de la Etapa n.º 1 firmen un acuerdo de confidencialidad (NDA). No obstante, puede exigirse un NDA u otro acuerdo de confidencialidad antes de facilitar el acceso a información no pública, protegida por derechos de propiedad, comercialmente sensible o protegida de otro modo.

Cuando un miembro de CON2 realice también trabajos remunerados por separado, esa relación deberá declararse adecuadamente y estructurarse de modo que no comprometa el juicio independiente en CON2.

Mandato, retirada y condición formal de miembro

La recepción de este Paquete de información para candidatos no establece la condición formal de miembro. La duración aplicable del mandato, las disposiciones sobre continuidad, renuncia o retirada, los requisitos en materia de conflictos de intereses y las demás condiciones formales de participación se establecerán en la documentación de CON2 aplicable en el momento del nombramiento.

Nadie se convierte en miembro de CON2 por el mero hecho de mantener correspondencia o de participar en el proceso de candidatura. El nombramiento formal solo se produce una vez completado el proceso de selección y formalización aplicable.

6 |SOLICITUD Y PRÓXIMOS PASOS

Solicitud / motivación — Etapa de candidato n.º 2

Se invita a los candidatos que deseen continuar tras revisar este paquete a presentar su solicitud / motivación mientras las solicitudes permanezcan abiertas. Las solicitudes se examinan por orden de recepción hasta que GIC haya cubierto los cupos de participación regional disponibles.

La presentación debe ser concisa y abordar:

• La trayectoria profesional y los principales ámbitos de especialización pertinentes.
• Por qué le interesa participar en CON2.
• La contribución o perspectiva que el candidato considera que podría aportar.
• Cualquier pregunta de investigación, idea o ámbito de interés concreto que el candidato desee explorar.
• Las afiliaciones pertinentes o los posibles conflictos que deban declararse.
• La confirmación de que el candidato comprende y acepta el principio del juicio independiente en CON2.

En esta etapa no se requiere una solicitud formal extensa.

¿Qué ocurre después?

Confirmación del candidato